अगले पांच वर्षों में स्वयं को कहां देखते हैं आप?

                                                                                                                                                                    प्रोफेसर आर. एस. सेंगर

‘‘अपने कौशलों का विश्लेषण करना, अपने कॅरियर लक्ष्यों के लिए एक स्पष्ट रोडमैप तैयार करने में भी सहायक हो सकता है’’

मीलों लम्बी यात्रा भी एक कदम के साथ ही शुरू होती है और लक्ष्यों को पूरा करने में कई वर्षों का समय लग सकता है। आपके प्रोफेसर, मेंटर या प्रबंधक ने जीवन के किसी न किसी मोड़ पर आपसे यह सवाल जरूर पूछा होगा कि अगले पांच सालों में आप स्वयं को कहां देखते हैं। ऐसे में हो सकता है कि आपको उस समय इस सवाल का उचित जवाब न पता हो।

लेकिन क्या आप जानते हैं कि आपके दीर्घकालीन लक्ष्य कॅरियर संबंधित तनाव को काफी हद तक कम कर सकते हैं। जब आप स्वयं के लिए पंचवर्षीय योजना बनाते हैं, तब आपके द्वारा किए गए हर कार्य का अर्थ होता है और आप भविष्य की उन तस्वीरों को देख पाते हैं, जहां आप अपने निर्णय से अधिक संतुष्ट और अपने काम से प्रेरित महसूस कर सकते हैं।

पहले अपने आपसे सवाल पूछें

पंचवर्षीय योजना बनाने के लिए शुरुआत अपने आपसे यह पूछकर करें कि आप अपने कॅरियर को कैसे विकसित करना चाहते हैं और लक्ष्य तक पहुंचने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता होगी। आप स्वयं से सवाल पूछें कि मुझे किस चीज का अधिक जुनून है, मेरे पास कौन-से कौशल मौजूद हैं, मैं किस प्रकार की भूमिका में सफल हो सकता हूं और ऐसी कौन-सी चीज है, जो मुझे सफल होने से रोक रही है। ये सभी प्रश्न कॅरियर को गहराई से जानने और आपके लक्ष्य के लिए अधिक स्पष्ट रोडमैप तैयार करने में आपकी काफी हद तक मदद कर सकते हैं।

आप निर्णायक नहीं हैं

याद रखिए, आप अपनी क्षमताओं व शक्तियों के लिए बेहतर निर्णायक की भूमिका नहीं निभा सकते हैं। इसलिए योजना बनाने के शुरुआती चरण में अपने सीनियर, मेंटर और साथियों से फीडबैक लें। ये फीडबैक आपकी उन शक्तियों को खोजने में मदद कर सकते हैं, जिन्हें आप अभी तक अनदेखा ही करते आ रहे हैं या जिन पर आपने कभी विचार ही न किया हो। आप फीडबैक देने वाले से सवाल पूछ सकते हैं कि अगर आप मेरी जगह होते, तो किन क्षेत्रों पर अधिक ध्यान देते।

अब मंथन करें

आत्म-चिंतन एवं प्रतिक्रिया लेने की अनवरत प्रक्रिया में अब सभी सवालों के जवाबों को सही ढंग से व्यवस्थित करने का समय है। आपके जो भी लक्ष्य एवं रुचियाँ हैं, उन पर दोबारा से मंथन करें। इसके बाद उन कौशलों की सूची तैयार करें, जो आपके पास पहले से मौजूद हैं और यह सुनिश्चित करें कि आप उन कौशलों से अपने लक्ष्य को कैसे हासिल कर सकते हैं। आप उन विकास योजनाओं को लिखें, जिन्हें आप अगले पांच वर्षों में पूरा करना चाहते हैं। इसके बाद अब उन चुनौतियों एवं बाधाओं के बारे में सोचें, जो आपको लक्ष्य प्राप्त करने से रोक रही हैं।

बनाएं एक लचीली योजना

आपके द्वारा बनाई गई योजना इतनी लचीली होनी चाहिए, जिसमें आप परिस्थिति के अनुसार उसमें बदलाव कर सकें। जब भी आप योजनाओं को क्रियान्वित करें, तो खुद से जरूर पूछें कि क्या बेहतर हो सकता है और वह कौन-सी नई रणनीति है, जिसे मैं अपनी योजना में शामिल कर सकता हूं?

लेखकः डॉ0 आर. एस. सेंगर, निदेशक ट्रेनिंग और प्लेसमेंट, सरदार वल्लभभाई पटेल कृषि एवं प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय मेरठ।